进华为的几点小感触 _ 青春励志语录_正能量语录

2019-09-02 12:43:57 作者:风吹ゞ过去  阅读:59 次  点赞:0 次  鄙视:0 次  收藏:0 次  由 hnxyjx.com 收集整理

听起华为这两个字,应该还是七年前念高一的时候,那时候就老听老爸讲华为公司科研实力和福利待遇怎么好怎么好的,因为全民参股,故它的员工平均工资是中国最高的。我很难相信。来到深圳,终于亲眼所见,华为的确是中国的标志性企业,科研和专利产品皆走在世界领先前列。华为基地在坂田,公司大楼比皇宫秘室做得还精致宏伟,令我叹服,里面的一块地板平均3万块RMB,是我到目前见过的最美最富有的企业。虽然富士康科技集团很大(老板郭台铭台湾首富),也是世界五百强企业,事业群遍布全国乃至世界,但还不及华为财富实力雄厚。无可厚非,华为从1988年成长到今天,发展到现在的地步,是如何的令人叹为观止。

初想进华为,完全是自己的虚荣心所动,老听身边人讲华为华为是如何的好,并不是有文凭就能轻易进得了的,那是白领和金领族的天堂。也听一位华为人讲过,华为很好也很累,经常加班,如果适应不来,会累死人。于是有些动心了,不管是失败还是成功,都决定要去博一回了,于是在出发之前,有种“非华为不进”的决心在鼓动着自己,不断给自己打气。

华为在三和每周三定点举行专场招聘会,很易想象,前来应聘者该是如何的繁多,竞争是如何的激烈。我在验证口的时候,便看到应聘华为的人们站成很长的队,一直排到了市场门外,旁边若干个警卫维持着次序。我仔细查看了一下,应聘办公室文职这一职位的人就多达4,50人,她们把大学毕业证,学位证什么的紧紧握在手里,感觉象参加高考一样,命运就掌握在这一刻。看到这个场景,我有点胆怯了,我的专业,根本不合适;我的学历,对于那些骄傲的华为人来说,不值得一提;我的特长,除了新学的FLASH稍微可以应付一下二维制作,对PCQ(质检员)这一职位有些许了解外,几乎就没什么的了。怎么办?当时我有点想退后的感觉。但想了一下,人不该老用不变的眼光去看待自己,其实人每天都是在进步着的,只要自己认真塌实的过着每一天,进步都在不止,说不定我的巨大潜力我还有很多都没发掘出来呢...我就是这样用阿Q的精神不断驱动着自己,一点点挪着坚实的步子向验证口迈进。

第一关,验证。学历证明,身份证。当然没什么问题,大学以上学历的,是,就进;否,请出。(有个细节,我想说下的是,查证人看我长得象小P孩一个,很嫩,她说我象十七八岁。怎么都不相信我学历高,直到我拿出所有的证件,譬如实习推荐表,学科成绩证明等才让我进,我差点就被挡在门外。汗~~~!TMD,老子长得年轻还受歧视!关你P事!(当时我真想骂出来。)

小感想:学历还是很有用的,即使什么都没学到,至少有张文凭才可能拥有迈进门槛的资格。

第二关,职位申请。主考官先发一份职位申请表给应聘者填写,然后面对主考官小组式的轮流个人简介,时限:一分钟。我申请的职位是PCQ,它要求会LOGO设计,素描图纸,EPR系统操作,并且对产品质量检测等程序熟悉,所以我选中了这个职位。这关没什么事,过。

小感想:有的人不切实际,没找准自己的位置,好高务远,我看到一个西安电子科技大的应届毕业生填的职位是软件测试工程师。该职位要求工作经验3年以上,很难想象,他可以应聘上这个职位。还有,自我介绍只是介绍一下自己的姓名,年龄等等,越简洁越好。我看到一个应聘者在自我介绍的时候时间超过一分钟,就被请出了门外。于是,我亲身体味到了华为的严厉。

第三关,小组式轮流演说。六个人一小组,关于主考官提出的某个经济问题,展开讨论,谁的演说观点正确或者标新立异,谁就提前进入下一轮,要求:英语回答。当时考官提的一个问题很简单,如果一个墨西哥外宾前来参观考察,你负责接见,你对他的第一句话该说什么?我当时的回答是:“我会直接问好‘howdoyoudo?wormlywelcometoyourarrival,askthatyouspeakChinese?..."我的理由是,因为不知道对方是否会汉语,而他来到本国,因此首先可以直接询问对方是否会汉语,这样既可以避免自己的英语对话的一些困难,也可以使对方感觉到自己的到来受到了到访地人的重视......考官点点了头。我是第二位离开这关的人。

小感想:英语不是我的强项,而且还已经丢了很多,还好来深圳带了两本新概念英语,每天睡觉前坚持小看了一下下。用英文答题,用越易懂的单词和句子越好,只要能让对方听懂就OK了。icanexpressmyviewpointswithenglishwordsReluctantly(我还是可以用简单的词语表达观点的).

第四关,面试。初步体检也在这一关,什么五官,身高等都有一定的要求。这一关开始从各方面严格筛选人员了。比如,有个职位是硬件工程师,它要求年龄在25岁以上,身高要求男生170以上,女生160以上,很多没达到年龄(多为应届生)或者身高不达标也被委婉的请出门外。还有一个职位是实验室操作员,它要求裸眼视力在1.0以上,并且无色盲,应聘这一职位的四眼田鸡者,主考官一看到,就委婉的一律请出了。等等。

真正的内容还是在面试上。面试,简单的来说就是一对一面对面的应对主考官的口头考试。面对着西装革领的中年主考官,难免会有点紧张,但我当时却没有,我把他想象成是自己的亲人,心静如水。下面是我与主考官的原版对话,我回忆将它记录了下来:

考官:请先讲述一下你对华为公司企业文化的了解与认识,我们公司主要是做什么?有名的产品有什么?尽你了解的说?

寒子:华为公司是中国通讯科研事业的领头羊,成立于1988年...最有名的产品是交换器,路由器...(不再赘述,我尽可能的说了,也不知说了多少。)

考官:你为什么会应聘本公司这个职位,以前做过吗?

寒子:没有,但我在做LOGO专项工作的时候,我通过做这个工作的同事了解到的,(一般做PCQ的都是女生,因为在一般公司看来,女生比男生严谨细心,对产品了解透彻)她们如何操作,程序,每天的任务与职责我都耳熟目染。

考官:我们公司门槛很高,华为总部的门卫都是外贸专业硕士,清洁工都是大专生。你学历不是很高,在门外不乏有硕士应聘这个职位,你相信自己有胜出的可能吗?

寒子:我知道自己有多大能耐,但我决不轻易妥协。我知道华为重视员工的高学历是为了提高自身的知名度和名誉价值,但我相信,学历不是最重要的,因为主要创造价值的还是在于每个员工对公司贡献的价值有多大。只要华为能给我一个展现自我的平台,我相信我一定能竭尽全力做到最好。

考官:你凭什么证明你能胜任这份职位,华为重视的是每一位员工的价值。我们每周都考核一次,每一次考核没有通过,每周发现的不合格产品遗漏率在2%以上,立马会炒掉你。可能你也听说过,不管是总部,还是分公司,所有员工一律通过考核肯定业绩。你没有什么工作经验,请问靠什么去做好工作?......

寒子:虽然我刚步出社会不到两个月,但是我有坚定的信心能把自己的工作做好,胜任自己工作无外乎两点:一是能力;二是态度。二者缺一不可。我初来深圳,举目无亲,什么都是靠自己,我来华为应聘,同样也是靠着这样的信念。成功,我幸;失败,我出。

考官:有信心和勇气,不错。恩,你来这里之前做过什么工作?

寒子:在安居企业做LOGO设计,就是商业网页的顶幅图片,用FLASH软件制作的。

考官:你以前拿的最高薪水是多少?

寒子:二千四。

考官:那你现在最期望的薪水是多少?

寒子:我对华为一直有很深的仰慕之情,能进就是我最大的期望,我一直最期望的月薪在八千左右,但现在能学到东西是我最关心的。目前起薪在两千左右就可以了。

考官:呵呵。有志向,希望你能实现自己的目标。......祝贺你,你通过了面试。拿这份面试通知单到外面参加笔试。

小感想:每个人在社会中都有属于自己的位置,不要轻易轻视自己的价值。适当的提高自我价值,激发内在潜力,坚信自己一定能行,那么,你也便向成功迈进了一步。

第五关,笔试。

笔试也是很重要的,主要考的是专业知识,文化知识以及英语水平测试。主考官现场打分,成绩合格者立即录用,入职日期听候人事部通知。当然,考试我不怕,从小到大,大大小小的考试经历过无数,怕什么。我尽心尽力,虽然很多内容很难,但还是勉强考过了。侥幸。当月23号迁往华为单身公寓。

小感想:尽心的努力去做一件事,等于已经成功了一半。

本文关键词:进华 , 为的 , 几点 , , 感触 , 青春 , 励志 , 语录 ,

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